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This book provides corporate leaders a roadmap for bridging the hierarchical gaps between management and employees to gain company-wide acceptance of transformative strategic initiatives. Serial entrepreneur Hayes Drumwright demonstrates how to take responsibility for uncovering and fusing the inspiration potential at all levels of your organization and neutralizing the culture of fear and apathy that corrodes the team and organizational commitments of your employees.
本书为公司领导提供了一个路线图，用于弥合管理层和员工之间的层级差距，以获得全公司对变革性战略计划的认可。连续创业者Hayes Drumwright展示了如何承担责任，发掘和融合组织各个层面的灵感潜力，并消除腐蚀团队和员工组织承诺的恐惧和冷漠文化。
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