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High levels of well-being amongst is good for the employee and the organization. It means lower sickness-absence levels, better retention and more satisfied customers. People with higher levels of well-being live longer, have happier lives and are easier to work with. This books shows how to improve well-being in your organization.
员工的高幸福感对员工和组织都有好处。这意味着更低的缺勤率、更好的留任率和更满意的客户。幸福感较高的人寿命更长，生活更幸福，更容易相处。这本书展示了如何提高组织的幸福感。
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