在当今复杂多变的商业环境中,薪酬水平和人才需求的变化对于企业和求职者都具有重要意义。2024 年,整体经济形势呈稳步发展状态,增速放缓,数字化转型、出海、可持续化、降本增效、变革等是各行各业的关键词。外部市场的变化对企业用人需求及薪酬制定也产生了相应的影响。
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