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The Third Edition of this key resource provides a means of understanding and changing organizational culture in order to make organizations more effective. It provides validated instruments for diagnosing organizational culture and management competency; a theoretical framework (competing values) for understanding organizational culture; and a systematic strategy and methodology for changing organizational culture and personal behavior. New edition includes online versions of the MSAI and OCAI assessments and new discussions of the implications of national cultural profiles.
本关键资源的第三版提供了一种理解和改变组织文化的方法，以使组织更加有效。它为诊断组织文化和管理能力提供了经验证的工具；理解组织文化的理论框架（竞争价值观）；以及改变组织文化和个人行为的系统战略和方法。新版包括MSAI和OCAI评估的在线版本，以及关于国家文化概况含义的新讨论。
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