微信扫一扫联系客服

微信扫描二维码

进入报告厅H5

关注报告厅公众号

116

兰德-人才管理与私营部门组织的多样性、公平和包容性-有前途的实践的定性审查(英)-2023.2

# 人才管理 # 私营部门 大小:0.22M | 页数:21 | 上架时间:2023-03-01 | 语言:英文

兰德-人才管理与私营部门组织的多样性、公平和包容性-有前途的实践的定性审查(英)-2023.2.pdf

兰德-人才管理与私营部门组织的多样性、公平和包容性-有前途的实践的定性审查(英)-2023.2.pdf

试看10页

类型: 专题

上传者: Wna

撰写机构: 兰德

出版日期: 2023-02-26

摘要:

The Department of the Air Force (DAF) has placed a strategic focus on improving talent management, including how to build a more diverse, equitable, and inclusive workforce. To support the DAF’s efforts, RAND Project AIR FORCE was asked to (1) provide targeted benchmarks and a planning tool that will allow the DAF to evaluate the demographic composition of the active duty workforce overall and functional areas in this workforce and (2) identify practices and opportunities that the DAF can use to support diversity in critical career fields.

展开>> 收起<<

请登录,再发表你的看法

登录/注册

Wna

相关报告

更多

浏览量

(95)

下载

(1)

收藏

分享

购买

5积分

0积分

原价5积分

VIP

*

投诉主题:

  • 下载 下架函

*

描述:

*

图片:

上传图片

上传图片

最多上传2张图片

提示

取消 确定

提示

取消 确定

提示

取消 确定

积分充值

选择充值金额:

30积分

6.00元

90积分

18.00元

150+8积分

30.00元

340+20积分

68.00元

640+50积分

128.00元

990+70积分

198.00元

1640+140积分

328.00元

微信支付

余额支付

积分充值

填写信息

姓名*

邮箱*

姓名*

邮箱*

注:填写完信息后,该报告便可下载

选择下载内容

全选

取消全选

已选 1