2025年员工情绪与情感研究报告 2025 Employee Sentiment Study

以员工为中心的未来，2024企业如何拨开人力资源和薪酬管理的重重迷雾

2024全球福利趋势报告-23页

美国证券交易委员会关于使用 PF 表格数据的 2023 年度员工报告 (PDF)

世界大型企业联合会-幸福的下一个前沿（英）-2024.3

授权店员：释放员工的全部潜力（英）

美国国会研究服务部-国家新员工名录：综述（英）

帮助员工重新掌控自己的未来（英）

IMF-纳米比亚：2023年第四条磋商新闻稿；和员工报告（英）-2023.12

IMF-比利时：2023年第四条磋商新闻稿；员工报告；比利时执行主任的声明（英）-2023.12

美国企业研究所-建立高度信任的工作场所：员工资源小组在培养更牢固的员工与雇主关系中的作用（英）-2023.12

世界大型企业联合会-人工智能是应对员工心理健康和幸福挑战的答案吗？（英）-2023

NishithDesai-印度员工持股计划和其他福利计划（英）-2023.10

纽约联储-入职员工的拥挤和粘性研发（英）-2023.11

印第安纳大学 员工所有权对工作家庭和就业应对新冠肺炎冲击的影响（演讲PPT）

NTT 2023年全球员工体验趋势报告

Capgemini-元宇宙学习的未来&提升员工体验（英）-2023

WTW 2023年国际流动员工健康福利设计调查

ZyWAVE 2023年影响员工福利的新趋势（演讲PPT）

国际清算银行-公司需要多少才能让员工满意？-信用利差和在线员工评价的证据（英）-2023.7

2023未来员工敬业度研究报告 Future of Employee Engagement 2023 Research Report

新经济思想研究所-工作场所性骚扰的工资效应：欧洲女性的证据（英）-2023.5

2023年人力资源报告（英）

美联储-不是你认识谁，而是谁认识你：员工社会资本与公司绩效（英）-2023.4

2023年全球员工保险 福利计划趋势研究报告 掌握成本趋势，实现雇主医保计划的创新（英）-46页