世界银行-新冠肺炎疫情对西岸和加沙劳动力市场的影响（英）-2023.10

兰德-人工智能与劳动力-识别暴露职业的数据驱动方法（英）-2023.10

全球风能大会-全球风电劳动力展望2023-2027（英）

NAMIC 当今劳动力市场的保留策略（演讲PPT）

APTA 运输劳动力短缺综合报告

2022年日本劳动经济白皮书（英文摘要）

IMF-货币政策与劳动力市场性别差距（英）-2023.10

世界银行-残疾福利损失的劳动力市场效应（英）-2023.9

CEPR-政策洞察：我们能拥有支持工人的人工智能吗？选择一条为心灵服务的机器之路（英）-2023.10

谁获得工作很重要：HANK 和 SAM 的货币政策和劳动力市场

菲沙研究所-提高加拿大移民的劳动力市场成果（英）-2023

兰德-加强俄亥俄州的制造业劳动力（英）-2023.9

基尔世界经济研究所-残疾福利损失的劳动力市场效应（英）-2023.9

IMF-结构性财政政策对经合组织国家女性劳动力参与的作用（英）-2023.9

IMF-北非的非正式性、劳动力市场动态和商业周期（英）-2023.9

以前的病假是否影响职业劳动力市场培训后的工作参与？差异中的差异倾向得分匹配方法（英）-2023

美联储-企业减税与制造业劳动力份额下降（英）-2023.8

世界银行-《伊朗经济监测》，2023年春_夏：经济不确定性中的温和增长-特别关注：新冠肺炎危机对伊朗劳动力市场的性别影响（英）-2023

UNDP-正规化有偿家务劳动的主要障碍是什么？巴拉圭的经验教训（英）-2023.8

美国白宫 国家网络劳动力和教育战略

马来西亚劳动力调查报告2022（英文）

2021斯里兰卡劳动力调查报告

安哥拉劳动力市场结果的决定因素

IMF-发展中国家熟练劳动力和非熟练劳动力替代的弹性：一个有指导意义的技术变革视角（英）-2023.8

国家经济和社会研究所-月度工资跟踪：英国第二季度工资增长创纪录，尽管劳动力市场略有松动（英）-2023.8