ITIF-促进在劳动力决策中负责任地使用人工智能的原则（英）-2021.8

AI成熟度矩阵（英）

音乐劳动力产业报告 BC_music_industry_labour_market_study_for_publication

全球风能大会-2024-2028年全球风能劳动力展望（英）

世界经济论坛-社会正义之路：劳动力多样性、公平性和包容性的复兴愿景（英）-2021.12

全球劳动力报告

兰德-支持国防部网络劳动力零基础审查（英）

2024年Q3招聘调研报告

欧洲地中海研究委员会-国家活动——摩洛哥青年和妇女融入劳动力市场：地中海地区的挑战和机遇（英）-2022

2023年亚太地区劳动力希望与恐惧调查

韩国国际经济政策研究所-中国年轻女性的近期婚姻与劳动力供给模式（英）-2022.9

菲沙研究所-人口老龄化：加拿大劳动力市场的人口龙（英）-2022.8

美国白宫 国家网络劳动力和教育战略

2022年全球劳动力的希望与恐惧调查报告

亚开行-亚洲劳动力迁移：冠状病毒疾病的影响、挑战和政策应对（英）-2022.5

全球风能大会-全球风电劳动力展望2023-2027（英）

韩国央行-人工智能与劳动力市场（英）-2024.1

菲沙研究所-加拿大老年工人劳动力参与的障碍（英）-2022.4

博思艾伦咨询-成为分布式、数字化和多样化劳动力的优势（英）-2022

美联储-贸易、企业间劳动力再分配和工资不平等（英）-2022.6

全球发展中心-为什么以及发展机构如何促进劳动力迁移（英）-2022.8

CED-美国劳动力短缺：应对挑战的计划（英）-2022.4

CED-解决医疗保健劳动力短缺：经济发展委员会医疗保健业务圆桌会议的见解和解决方案（英）-2023.1

欧洲央行-人口统计学、劳动力市场力量与空间均衡（英）-2024.2

2021年斯里兰卡劳动力调查报告