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绩效指标设计与绩效考核手册 第一部 主要描述 绩效设计、考核方法、计划文案、总结文案
01.绩效指标设计
掌握绩效的顶层设计，从容承接战略目标
02. 绩效考核方法
掌握考核的关键流程，获得科学评价结果
03 绩效考核实施工作计划文案
直接修改关键的信息，拿来就可以用的文案
04.绩效考核实施总结文案
具体化的文案与数据，提升总结与输出效果
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