区块链产业人才发展报告（发布版）-41页

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区块链产业人才发展报告（发布版）-41页

# 区块链产业 # 人才发展大小：1.16M | 页数：41 | 上架时间：2022-01-17 | 语言：中文

类型: 专题

上传者: XR0209

撰写机构: 工业和信息化部人才交流中心

出版日期: 2022-01-10

摘要：

本报告界定的区块链产业的研究范围指的是提供区块链基础层、技术层、应用层产品和服务的各类企业，研究中涉及到的对象类型包括以下两种：一是专注于区块链领域，提供区块链基础层、技术层、应用层产品和服务的区块链企业，岗位样本包含该类型企业内部所有岗位；二是利用区块链技术改造或重塑自身产品或业务的企业，包含实体经济企业、公共事业以及其他产业企业等，岗位样本包含该类型企业内部涉及到区块链的岗位。

本报告涉及的区块链产业人才指的是推动区块链底层相关技术开发，平台建构及相关技术研究、保障区块链技术服务落地应用的各类岗位人才，具体涵盖技术开发研究、产品设计、产品开发、产品运营、行业分析、金融服务、市场营销等各类型岗位人才。

从性别来看，区块链产业人才中男性远高于女性。根据本次调研结果与猎聘网数据，现有区块链产业人才中，男性占比约65.64%，女性约36.36%，男女比例约2：1。区块链是新兴高科技领域，涉及的学科以女生较少的理工科为主，所以当高校人才流入社会后，仍然是男性多于女性。

从年龄段来看，区块链产业人才以35岁以下的年轻力量为主。25-30岁的人才占比最多，为41.69%；其次是30-35岁的人，占比为32.57%。一是区块链自2008年开始进入大众视野，到目前仅发展了12年时间，其涉及的专业主要为通讯、编程、加密学等新兴领域，对人才的综合素质、学习能力、身体机能等要求较高，导致整个产业人才呈现年轻化态势；二是因为虽该产业发展仍处于探索阶段，但其革命性的技术与概念既受到各国政府高度重视，也获社会舆论、资本的追捧，该产业同时具有人才需求，所以年轻劳动力流入该行业也是市场配置的结果。

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