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Written by two UK-based consultants who specialize in diversity issues, this book provides guidelines for dealing with prejudice and stereotyping in the workplace.В The authors explain how to develop a diversity training program that can change attitudes.В Although the legal references are to UK law, most of the content and principles apply equally to anyВ workplace where people of different backgrounds come together.
本书由两位英国顾问撰写，他们专门研究多样性问题。本书提供了处理工作场所偏见和陈规定型观念的指导方针。作者解释了如何制定一个可以改变态度的多样性培训计划。尽管法律参考的是英国法律，大多数内容和原则同样适用于不同背景人员聚集在一起的任何B工作场所。
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