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1、环境呼唤“动态”薪酬机制；
2、动态薪酬模型：制度围绕什么动？
3、三种有效的动态薪酬组合
4、基于“津贴与特补”动态机制
案例：某IT公司津贴与特补运营机制
5、基于“奖金与绩效奖金”动态机制案例：某软件公司绩效奖金制度剖析
6、基于“能力与业绩”的动态调薪机制案例：六步调薪发分步解读；
7、基于人才盘点的双维度调薪矩阵设计
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