书的序言提到,华为公司是一个重视继承的公司
书籍起草并出版其目的一是笔者对自己的管理理念和政策进行系统的整理,温故而知新;二是要摆脱对人的依赖,提高管理体系的继承性。继承是为了更有效的创新.
《以奋斗者为本》分为上、下两篇,上篇为《价值卷》,下篇为《干部卷》;
《价值卷》分为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值三章.
《干部卷》的结构体现了华为公司干部管理的体系和优先次序,重点内容包括干部的使命与责任,对干部的要求,干部的选拔与配备,干部的使用与管理,干部队伍建设等.
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