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Sustainability and Human Resource Management《可持续性和人力资源管理》

# 人力资源 # 可持续性 大小:3.04M | 页数:440 | 上架时间:2020-08-18 | 语言:英文

电子书-可持续性和人力资源管理(英文版)-422页.pdf

电子书-可持续性和人力资源管理(英文版)-422页.pdf

试看10页

类型: 电子书

上传者: phonixcry

出版日期: 2013-06-18

摘要:人力资源管理在企业可持续发展中的作用越来越受到关注。可持续性可以作为人力资源管理本身的一个原则,可持续性人力资源管理的任务是双重的。 一方面,它为员工个人的可持续发展创造了条件,并通过使人力资源管理系统自身的可持续性,发展人力资源管理系统不断吸引、更新和发展积极进取的员工的能力。 另一方面,可持续人力资源管理通过与最高管理层、主要利益相关者和非政府组织的合作,以及通过实现经济、生态、社会和人类可持续发展目标,促进企业组织的可持续发展。
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