In 1998 the authors identified key business trends which would influence organizations into the 21st century, from technology and globalization to cost containment and knowledge. A decade later their predictions have uniformly come true - and their new book continues the journey, describing how human resource professionals are posed to change organizations. From historic human resources viewpoints of trends shaping the workforce to future projections, strategy and concept link here to create an important survey perfect for college-level business libraries.
1998年,作者确定了将影响组织进入21世纪的关键商业趋势,从技术和全球化到成本控制和知识。十年后,他们的预测一致成真——他们的新书继续了这一旅程,描述了人力资源专业人士如何改变组织。从历史上人力资源的观点,从塑造劳动力的趋势到未来的预测,这里的战略和概念链接,为大学级商业图书馆创建一个完美的重要调查。
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