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Managing staff performance is an effective mechanism for developing both staff and organizational growth. By clarifying an organization's objectives, translating these into clear individual goals, and reviewing these goals regularly, performance management provides a well-structured and effective management tool.
员工绩效管理是促进员工成长和组织成长的有效机制。通过明确组织的目标，将其转化为明确的个人目标，并定期审查这些目标，绩效管理提供了一个结构良好、有效的管理工具。
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