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虽然沿直线发展的企业寥寥无几,但2020年的曲折历程或被特别铭记。新冠疫情打乱了大多数公司精心制定的计划,矿业领导人被迫改变战略目标,重新向利益相关者许诺以及调整优先事项。过去一年,疫情成为矿业公司高管和董事会关注的焦点,2021年初,其必将继续带来影响。
在识别2021年主要发展趋势时,我们有意避免仅聚焦疫情应急举措。相反,我们试着放眼于疫情之外的形势,了解矿业已经受到影响的长期发展趋势以及可能出现的新趋势。
从2021年的趋势回溯,核心主题(即矿业公司和广大利益相关者间的信任问题)已然浮现。2020年7月,世界经济论坛 发布的一份报告指出,“信任挑战”是矿业公司未来面临的主要风险。
综合多方面考虑,矿业正处于重要转折点。矿业公司或凭借开采的诸多矿产资源掌握碳减排的关键,但该行业目前资金匮乏。矿业有望创造广泛而有意义的城乡就业机会,但往往不是人才的第一选择。虽然矿业公司在疫情期间通过提供个人防
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