73%的企业发放2020年终奖,5%的企业不发年终奖,23%的
企业仍在观望中。超八成企业一次性发放年终奖,近半数企业
选择在2021年2月发放年终奖。
• 86%的企业针对全员发放年终奖,在仅针对部分人员发放年终
奖的企业中,管理人员、核心骨干和年度绩效考核通过者是主
要发放对象。
• 近半数企业年终奖偏向挂钩绩效上下浮动的形式,37%的企业
年终奖偏向固定模式。其中日企年终奖偏向固定模式,高科技
行业年终奖偏向浮动模式。
• 僧多粥少的形势下,企业一般通过调整年终奖分配系数、侧重
核心人才发放的方式来缓解成本压力,激励和保留人才。
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