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⚫ 2022年超八成企业有应届生招聘计划，近四成企业对硕士生的招聘需求增加；
⚫ 第三方招聘网站和校内推荐是招聘应届生的首要渠道；专业背景和面试时的沟通表达能力是企业的首要关注点；
⚫ 超六成企业表示热门岗位或紧缺专业的应届生招聘难度上升；八成以上的企业认为应届生的期望过高，吸引保留难度大。
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