新一代的混合云管理能力：疫情新常态下，引领企业走出数字化转型困境-2020.11

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新一代的混合云管理能力：疫情新常态下，引领企业走出数字化转型困境-2020.11

# 混合云 # 企业数字化大小：3.02M | 页数：21 | 上架时间：2020-12-14 | 语言：中文

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类型: 行研

上传者: YLY.sjz

撰写机构: IBM

出版日期: 2020-12-10

摘要：

企业在混合云管理中的挑战

疫情新常态下，企业面临着数字化转型加速和成本及人才压力激增的两难困境，同时面临着五大挑战。

新一代混合云管理能力框架

企业需从开放的平台建设、统一的平台治理、全栈的一致管理、智能的运维技术、强大的危机管理、灵动的交付模式、创新的人才供应七个维度，打造新型的混合云管理能力。

混合云管理转型的行动建议

企业要实现混合云管理模式及能力的大规模转型，必须配套实施组织、文化、流程、思维模式的转型，采取快速、敏捷、创新的转型方法。

疫情新常态下，企业数字化转型面临两难困境

疫情加速了企业数字化转型的步伐，越来越多的企业将工作负载迁移至云端，开放式混合云已经成为企业新一代的IT基础架构的必然选择。目前，很多企业开始思考的问题是: 如何管理好混合云，将混合云架构的最大价值发挥出来？这将是决定企业的数字化转型能否成功、以及能否实现可持续发展的关键因素。

IBM在帮助全球及中国企业推动数字化转型的过程中，发现很多企业CIO在2020年面临着一个非常突出的两难困境，即“数字化转型加速”和“现金及人才压力激增”之间的悖论：他们既期待享受混合云平台带来的业务活力，可以弹性、敏捷、安全地应对业务的不确定性和快速创新，加速业务增长，深化数字化转型；同时希望整合新系统和历史系统的复杂性，在IT预算和人才都非常紧缺的压力下，低成本、高回报地管理纷繁复杂的混合云环境。而要完美解决这个困境，企业IT能力需要进行完整、持续、大规模的转型，才能真正实现新一代的混合云基础架构的价值，推动企业数字化成功转型。

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