We study the eect of access to Emergency Paid Sick and Family Leave on leave-
taking behavior during the early months of the pandemic. We compare monthly paid
absence from January { June, 2020, compared to these same months in 2018 and 2019
for eligible and ineligible employees based on rm size. Our evidence suggests that
emergency paid leave increased leave taking by 68% and was primarily used for medical
rather than child care needs. This result is driven by those workers at small rms who
were not eligible for telework, consistent with constraints in access to emergency paid
leave.
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