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作为中国企业人才管理实践的助力者和观察者，我们始终关注并着力解决企业在校园招聘中面临的种种难题。我们注意到，随着毕业生群体从Z世代到“00后”的更迭，外部商业环境的剧变以及科技技术的快速发展，有企业开展校招工作的模式也在悄然发生变化。
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