LEADERSHIP THAT GETS RESULTS《获得结果的领导力》

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LEADERSHIP THAT GETS RESULTS《获得结果的领导力》

# 领导力 # 员工管理 # 财务业绩大小：0.60M | 页数：96 | 上架时间：2020-10-07 | 语言：英文

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类型: 电子书

上传者: summer

出版日期: 2017-10-10

摘要：

Managers often fail to appreciate how profoundly the organizational climate can influence financial results. It can account for nearly a third of financial performance. Organizational climate, in turn, is influenced by leadership style—by the way that managers motivate direct reports, gather and use information, make decisions, manage change initiatives, and handle crises. There are six basic leadership styles. Each derives from different emotional intelligence competencies, works best in particular situations, and affects the organizational climate in different ways.

管理者常常不明白组织氛围对财务业绩的影响有多大。它可以占到财务业绩的近三分之一。反过来，组织氛围受领导风格的影响，管理者激励直接下属、收集和使用信息、做出决策、管理变革举措和处理危机的方式。有六种基本的领导风格。每一个都源于不同的情商能力，在特定的情况下表现最佳，并以不同的方式影响组织氛围。

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