3月31日，国内领先的母基金管理机构盛世投资正式发布2021年度可持续发展报告（以下简称“报告”），系统、全面地披露了公司在可持续发展方面的战略、目标、举措和成效。

近年来，ESG投资在全球范围内快速发展。ESG不仅是一种兼顾经济、环境和社会效益的投资理念，还成为投资者衡量企业经营发展能力与质量的重要标准，因此受到越来越多资本市场参与者的关注与重视。在政策端、资金端以及市场端等多重因素推动下，我国ESG投资无论是市场规模还是参与机构数量均有显著增长。

作为国内率先践行ESG投资的私募股权投资机构，盛世投资致力于促进资本、资源供给侧与需求侧的精准匹配，深度聚焦新一代信息技术、生物、高端装备制造、节能环保、新材料等国家战略性新兴产业，以创新引领产业转型升级和培育壮大新兴产业，助力实体经济高质量发展。

截至2021年12月31日，盛世投资管理了110多只基金，管理规模超过1400亿元，覆盖了5000多个高技术、高成长的战略性新兴产业项目。其中，2021年新增在管基金15只，新增投出实缴规模59.98亿元，新增上市项目37个，包括长远锂科、格科微、惠泰医疗、金冠电气等17个科创板上市项目。

对标国内外ESG披露标准，结合国内私募股权投资基金行业的发展趋势，报告重点从战略与目标、公司治理、绿色运营、人力资源、企业社会责任、ESG投资与管理等方面展示了公司将ESG理念融入日常经营管理与对外投资中的具体实践与成效。

在经营管理方面，盛世投资不断强化战略引领和传导，构建现代化、市场化、专业化、制度化的公司治理体系。公司鼓励创新，尊重多样性，多措并举变革管理方式，将社会责任融入企业文化和经营战略，打造权利责任对等、激励约束相容、风险有效控制的管理制度，通过数字化转型提升效率，夯实治理基础，激发内生动能，确保稳健经营和健康发展。

同时，盛世投资集团层面设立责任投资委员会、ESG管理部，由相关前台业务部门和中后台部门人员组成ESG工作组和应对气候变化工作小组，秉承“结构完整、职责明确、运转高效”的原则，充分发挥各个部门的专业优势，系统性推进公司可持续发展战略落地执行。

坚持“以人为本”的人才发展理念，盛世投资不断完善人力资源体系和选用育留机制，营造创新、平等、包容、健康的职场环境，充分激发人才潜能与创造力；遵循“3R”原则，即减少污染（Reduce）、重复使用（Reuse）、循环再利用（Recycle），制定了《公司运营ESG行动指南》与具体的行动方案，着力提升公司运营的“绿色化”水平。

高度重视企业社会责任，充分发挥母基金在促进创新资本形成、支持科技创新和产业转型升级、提升直接融资比重等方面的基础性、战略性作用，盛世投资在《中国式母基金的理论和实践》一书中创新性地提出“中国式”的概念，旨在与业界、学界共同探索中国特色的私募股权之路，为私募股权母基金行业的健康与可持续发展助力。同时，积极引导子基金和被投企业结合自身经营实际，发挥专业力量及资源优势，支持疫情防控等工作。