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在2022年第一季度的雇佣前景调查针对中国大陆地区3,020家企业进行调查，52%的受访雇主预期增加员工人数，10%的雇主预期减少员工人数，38%的雇主预期维持现有的员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+25%。
所有受访区域和城市均表现积极乐观，成都的雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数为+52%。上海的雇佣预期最平缓，净雇佣前景指数为+28%。
非盈利性行业雇佣前景最为乐观，净雇佣前景指数为+60%，其次为教育、卫生、社会服务及政府机构， 净雇佣前景指数为+49% 。
数字化领域继续保持旺盛的雇佣需求，信息技术、通信及媒体行业雇佣前景位列所有受访行业前三位，净雇佣前景指数为+47% 。
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