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Organizations globally race to advance their competitiveness by cramming a decadeworth of digital transformation and tech adoption into one or more years. Bigorganizations with big budgets are driving wages up, hunting for tech talent across theglobe — making it particularly difficult for midsize and small enterprises to compete.“Invisible talent pools” are becoming more and more common in the race for digitaladvancement, impacting local talent pooling supply (Maverick* Research: CIOs Must TapInto the Invisible Talent Pool).
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