兰德-在蛋壳上行走教师对种族或性别相关主题课堂限制的回应-2022年美国教学资源调查结果（英）-2023.1

全球水资源风险快照（英文）

了解伊拉克南部从水资源不安全到城市移民的途径（英）-2023.3

云在能源和资源方面的下一次飞跃

世界银行-抓住一生的机遇：《东帝汶人力资本评论》（英）-2023.11

2025《哪吒2》联名资源方案

DrakeStar 2023年4季度全球人力资源技术报告

PitchBook-企业SaaS未来报告：人力资源技术（英）-2024.3

欧洲央行-绿色经济：公共担保贷款如何影响企业级资源配置（英）-2024.3

全球发展中心-自然资源与发展的未来：低收入和中等收入国家在哪里？（英）-2023.11

世界经济论坛-产业循环转型：在资源受限的世界中释放新价值（英）-2023.1

农业水质：风险和风险缓解（英）

AI Agent在人力资源落地的5个案例故事

亚开行-专用和共享资源促进定制供应链弹性（英）-2023.5

欧盟企业在中国-人力资源工作组建议书 2023_2024

未来能源研究所-改革资源充足性实践确保清洁能源转型的可靠性（英）-2023.5

Accenture 重新聚焦你的人才镜头

世界银行-几内亚经济更新：自然资源管理促进发展（英）-2024.9

未来能源研究所-环境和自然资源经济学与系统性种族主义（英）-2023.3

菲沙研究所-2022年矿业公司调查（英）

企业如何令自然受益

世界银行-中东和北非缺水经济学：制度解决方案（英）-2023.4

菲沙研究所-是时候摆脱资源收入的过山车了：重建阿尔伯塔省可持续发展基金（英）-2023.10

拉丁美洲经济委员会-拉丁美洲和加勒比的自然资源展望。执行摘要（英）-2023

《2024全球能源和自然资源行业高管调研》英