NBER 涓涓细流：公共福利支付的最优频率（演讲PPT）

UNDP-开发署亚太区域社会保护支助综合报告（英）-2023

2022-2023怡安全球企业健康实践调研报告.pdf

2023企业高端健康福利报告-保险极客-71页

2022-2023员工自购保险福利调研报告-美世-27页

国家经济和社会研究所-2018年管理和福利实践调查结果（英）-2023.6

国会预算办公室2023年社会保障长期预测（英）-2023.6

世界银行-日益严重的危机：缅甸的工作、工人和福利（英）-2023.5

中智关爱通：2022企业福利管理与实践白皮书

莫卡特斯中心-罗宾逊-帕特曼法案：与竞争和经济福利相悖的法规（英）-2023.6

兰德-与积极教师福利相关的工作条件因州而异-2022年“一起学习”调查结果（英）-2023

华盛顿公平增长中心-符合要求？第一次联邦带薪休假授权（英）-2023.5

国际粮食政策研究所-你有多高兴？这取决于什么时候被问到…（英）-2023.5

美国人的终身社会保障福利还剩多少？（演讲PPT）

亚开行-劳动力市场中非工资福利偏好的性别差异：来自在线自由职业平台的实验证据（英）-2023.5

全球发展中心-将设计思维应用于健康福利包扩展：现有工具的框架和比较综述（英）-2023.5

世界银行-加纳社会保护计划支出和家庭福利（英）-2023.4

兰德-教育和儿童福利系统努力改善寄养青少年的教育成果-确定加强跨系统协作的机会（英）-2023.4

国际粮食政策研究所-缅甸移民概况：缅甸家庭福利调查结果（英）-2023.3

薪智-2022企业健康福利洞察报告

WTW-2023年全球福利融资矩阵和可组合保险（英）-2023.3

2023年全球员工保险 福利计划趋势研究报告 掌握成本趋势，实现雇主医保计划的创新（英）-46页

2023年全球员工保险福利计划趋势研究报告 掌握成本趋势，推动员工保险福利计划的创新

莫卡特斯中心-为灵活的劳动力提供灵活的福利：为独立工人和Gig经济推出便携式福利解决方案（英）-2023.2

蒙牛乳业牧场奶牛福利推广实施体系