南亚地区《区域动态》8月第1期-尼新政府重组：权力变更与未来规划

世界银行-释放机会：在沙特阿拉伯的技术和职业教育与培训中赋予妇女权力（英）-2024

世界银行-探索中亚能源部门赋予妇女权力的机会（英）-2024

世界银行-赋予变革权力：评估民主、民间社会和妇女权利团体在促进法律性别平等方面的作用（英）-2024.6

世界银行-利用数据赋予土著人民权力并加速发展：来自亚洲的数据技能培训案例研究（英）-2024.4

布鲁盖尔研究所-权力的统一，权力的统一：为什么欧盟需要更一体化的电力市场（英）-2024.2

德莫斯研究所-权力和地点——基础：Demos和英国2040年的选择（英）-2023.12

世界银行-发展中国家的权力约束与企业级全要素生产率（英）-2023.6

世界银行-非洲SPJ亮点：通过社会保护赋予妇女和女孩权力（英）-2023

世界银行-赋予南苏丹女孩和妇女权力（英）-2023.4

英国发展研究所-权力、贫困和知识——与罗伯特·钱伯斯一起回顾50年的学习（英）-2023.3

亚开行-通过应对气候变化的权力下放进程扩大地方适应措施（英）-2023.2

亚开行-亚洲及的权力下放、地方治理和可持续发展目标本地化（英）-2022.11

UNDP-制度、权力和性别：转型变革的视角（英）-2022.11

国家经济和社会研究所-升级的财政影响&英国治理权力下放（英）-2022.7

海外发展研究所-人道主义行动中的性别、权力和原则（英）-2022.3

海外发展研究所-人员、权力和机构：2022-2024年HPG综合计划（英）

牛津经济研究院-赋予员工权力：高管如何启动灵活的工作场所（英）-2022.3

奥斯陆和平研究所-包容的幻觉：评估权力分享的效果和性别影响（英）-2021

国际能源署-赋予城市权力，实现净零未来（英）-2021.7

社科院-经济安全化与霸权的网络性权力

国会研究服务部-国家紧急权力（英）-2021.4