国际治理创新中心-巴西的网络性别暴力（英）-2023.6

UNDP-促进两性平等的良好做法（英）-2023.6

联合国西亚经济社会委员会-可持续发展目标脆弱性框架不让任何人掉队（英）-2023.6

世界银行-开放的机会：印度尼西亚创业中性别差距的经济代价（英）-2023.6

世界银行-评估财政制度对亚美尼亚性别差距的影响（英）-2023.6

亚开行-性别与亚洲老年工人的总体工作（英）-2023.6

海外发展研究所-促进性别平等的发展筹资趋势：为资助者描绘风险和机会（英）-2023.6

UNDP-妇女是绿色农业和减少性别不平等的变革推动者（英）-2023.6

世界银行-赞比亚性别评估（英）-2023

从增强妇女经济权能的创业方案中学习（英）-2023.6

2023年全球性别差距报告

IMF-撒哈拉以南非洲政治领导力的数字化与性别平等（英）-2023.6

印度国际经济关系研究委员会-印度陆地港口的性别主流化（英）-2023.6

华盛顿公平增长中心-紧缩政策对美国时间分配中性别不平等的影响（英）-2023.6

波兰经济社会研究中心第124号案例：欧洲联盟的性别平等：有区别的一体化？（英）

东盟-两性平等和社会包容应对性预期行动培训单元（英）-2023

联合国西亚经济社会委员会-调查性别差距：约旦的贷款提供和财产所有权（英）-2023.5

全球发展中心-多边开发银行新冠肺炎应对工作中的性别融合（英）-2023.5

世界银行-利比里亚妇女人数：性别红利宏观模拟的证据（英）-2023.4

世界银行-世界银行检查小组的见解：通过独立问责机制回应项目基于性别的暴力投诉（英）

IGF-性别影响评估：打破无所作为的模式-由互联网治理论坛和加拿大可持续发展与全球事务联合主办的活动（英）-2023.5

UNDP-结束基于性别的暴力的新方法：将预防和应对措施纳入开发署四个部门发展项目的经验教训（英）-2023.4

世界银行-佛得角促进性别平等的旅游业：确保妇女获得更好、安全和更多的工作（英）-2023

世界银行-阿富汗性别监测调查：基线报告（英）-2023

世界银行-奎达劳动力中的妇女：奎达城市家庭调查结果-巴基斯坦性别和社会包容平台以及贫困与公平方案（英）