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美联储-基于地点的劳动力市场不平等(英)-2025
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兰德-促进韩国的性别平等-寻求转型政策(英)-2025
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亚开行-马尔代夫选定部门的性别平等和社会包容诊断(英)-2025.5
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联合国西亚经济社会委员会-阿拉伯地区的不平等:权利被剥夺,承诺被打破(英)-2025
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世界银行-从父权制到政策:规范、投票和性别平等法(英)-2025.5
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UNDP-男性促进工作场所的性别平等:一种安全、尊重和包容的组织文化(英)-2025
巴德学院利维经济研究所-“历史上没有平等的私人权力集中”经济集中和临时国家经济委员会的调查(1938-41)(英)-2025.4
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IMF-数字金融普惠与中国收入不平等(英)-2025
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世界银行-全球不平等与经济增长:新冠肺炎前三十年和后三十年(英)-2025.3
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联邦政府的第四次平等机会报告气候变化遇到妇女特别努力(德语)
知否
东盟能源数据-东盟能源中的性别平等——第二卷(英)-2025.3
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英文【世界经济论坛】智能时代的性别平等
加速行动:混合工作模式如何加速职场中女性的平等进程
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世界银行-世界银行集团2024-2030年性别战略:加速性别平等,在宜居星球上消除贫困(英)
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世界银行-撒哈拉以南非洲的不平等:多维视角和未来挑战(英)
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IMF-脆弱的社会:解读冲突与性别不平等之间的相互作用(英)-2025.1
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艾昆纬-血液学癌症患者平等机会(HOPE)(英)-2024.11
企业赋能女性应对气候变化实践观察(2024)-32页
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UNDP-加速影响的综合行动:将性别平等和社会包容置于NBSAPs和NDCs的核心(英)-2024
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亚开行-促进性别平等:瓦努阿图包容性能源路线图(英)-2024.11
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亚开行-弥合鸿沟:探索亚洲及太平洋地区性别平等纽带(英)-2024.11
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世界银行和国际金融公司过去10年参与性别平等的评价(英)-2024
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世界银行-通过社会保护加速性别平等(英)-2024.10
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联合国西亚经济社会委员会-阿拉伯人眼中的不平等(英)-2024
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世界银行-2024年9月贫困与不平等平台(PIP)更新:新增内容(英)-2024.9