英文【英国国家经济和社会研究所】民族工资差距在企业间的分布分析

英国国家经济和社会研究所-收入分配中民族工资差距的企业会计处理（英）-2025.6

法国预测与国际信息中心-移民会影响当地人的工资吗？荟萃分析（英）-2025.5

彼得森经济研究所-疫情期间和之后的美国工资模式：来自新数据源的见解（英）-2025.4

亚开行-亚洲开发银行性别工资差距研究（英）-2025.3

英国2025年的全国最低工资

公共与私营部门工资及通货膨胀在蒙古的相互作用

英国国家经济和社会研究所-每月工资追踪：工资持续强劲增长（英）-2025.2

英国国家经济和社会研究所-每月工资追踪-工资增长仍高达5.6%（英）-2025.1

联合国西亚经济社会委员会-通过工资平等赋予阿拉伯妇女权力：对阿拉伯地区工资差距和促进同工同酬战略的全面分析（英）

兰德-工人的第一份工作和长期工资增长-性别和种族-民族差异（英）-2024

兰德-工资增长和初始职业-使用纵向数据检查工人人口统计数据的差异（英）-2024.12

《2024-25年全球工资报告：全球工资不平等现象是否正在减少？》

英国国家经济和社会研究所-每月工资追踪：早期预测第四季度工资增长4.8%（英）-2024.10

世界银行-模拟罗马尼亚最低工资增长的总体和分配效应：来自调查和行政税收数据的证据（英）-2024.9

ACCA-维持生计的工资：对可持续发展至关重要（英）-2024

英国国家经济和社会研究所-每月工资追踪-服务业薪酬增长持续下降（英）-2024.9

英国国家经济和社会研究所-英国月度工资追踪：6月份工资增长继续放缓（英）-2024.8

IMF-最低工资、不平等和非正规部门（英）-2024.7

英国国家经济和社会研究所-第二季度工资增长预计将降至4.4%（英）-2024.7

国会预算办公室对工资收入分配的预测（英）-2024.7

IMF-解开工资产出脱节：劳动力市场力量的作用（英）-2024.7

英国国家经济和社会研究所-英国国家最低工资上调，工资持续强劲增长（英）-2024.6

国际清算银行-工资价格在各个部门之间传递：来自欧元区的证据（英）-2024.6

IMF-考察小型开放经济中的价格-工资动态——以乌拉圭为例（英）-2024.5