国家经济和社会研究所-英国月度工资跟踪器-随着劳动力市场逐渐放松，工资增长放缓至7%以下（英）-2024.1

IMF-寻找工资增长：对“新机器时代”的政策回应（英）-2024.1

国家经济和社会研究所-英国月度工资跟踪器：盈利增长依然强劲，但有放缓迹象（英）-2023.12

国际清算银行-通货膨胀和劳动力市场（英）-2023.11

韩国央行-劳动力市场条件对主要经济体工资增长的影响（英）-2023

特拉维夫大学 重新审视美国最低50%工资不平等制度（演讲PPT）

NBER 老年人的国家：年龄工资差距分析（演讲PPT）

世界发展经济研究所-租金分摊、最低工资和发展（英）-2023.11

IMF-新冠肺炎疫情中工资对消费者价格的传递：来自美国行业数据的证据（英）-2023.11

国家经济和社会研究所-英国月度工资跟踪：第三季度工资增长近8%，预计第四季度将增长7%（英）-2023.11

华盛顿公平增长中心-最低工资效应与垄断解释（英）-2023.10

世界银行-中东和北非经济更新，2023年10月-平衡法案：危机来临时中东和北非的就业和工资（英）-2023.10

印度工资指南2023

世界发展经济研究所-纳米比亚的教育回报和工资不平等（英）-2023.9

世界发展经济研究所-发展中国家工资补贴对保留工作的影响（英）-2023.9

国家经济和社会研究所-月度工资跟踪：提高工资增长将使养老金增长8.5%（英）-2023.9

世界银行-对妇女工资歧视的偏好（英）-2023.8

国家经济和社会研究所-月度工资跟踪：英国第二季度工资增长创纪录，尽管劳动力市场略有松动（英）-2023.8

胡佛研究所-裁员幅度上的粘性工资（英）-2023.7

华盛顿公平增长中心-论工资歧视算法（英）-2023.7

纽约联储-核心工资通货膨胀的一种衡量方法（英）-2023.7

国家经济和社会研究所-月度工资跟-服务业的工资增长没有降温的迹象（英）-2023.7

新经济思想研究所-工作场所性骚扰的工资效应：欧洲女性的证据（英）-2023.5

亚开行-劳动力市场中非工资福利偏好的性别差异：来自在线自由职业平台的实验证据（英）-2023.5

国家经济和社会研究所-月度工资追踪-高工资增长，低生产率增长：我们正在经历工资滞胀吗？（英）-2023.5