国际劳工组织 工作中的暴力和骚扰经历：全球首次调查

世界经济论坛-明天的工作：建设包容性和可持续经济的社会和绿色工作（英）-2023.1

《全球工作时间和工作与生活平衡》英

东盟-东盟促进和保护妇女儿童权利委员会（ACWC）2021-2025年工作计划（英）

设计工作的未来（英）

东盟-东盟工作场所艾滋病毒咨询和检测指南（英）-2022.12

德银 工作的未来——从体育运动中学习.PDF

东盟2021-2025年体育工作计划（英）-2022.11

东盟-2021-2025年东盟青年工作计划（英）-2022.11

海外发展研究所-人道主义部门保护工作的领导地位（英）-2022.11

WTW-高级收购者如何培养人才来经营文化工作流（英）-2022.11

大反思：2022未来工作报告（中英对照）

2022-2023年全球工作场所洞察

兰德-夏威夷的幼儿教育工作者-解决薪酬、工作条件和职业发展（英）-2022.10

大反思：2022未来工作报告 The Big Rethink 2022 ：The Future of Working Report

工作场所的心理健康和幸福

Dealroom 北欧创业工作2022

兰德-混合工作环境中的员工福利、工作行为和工作成果-使用新的工作场所数据研究工作、健康和绩效之间的关系（英）-2022.10

亚开行-巴基斯坦城市工作场所对女性的友好程度如何？（英）-2022.10

亚开行-数字工作和数字技能：亚太地区不断变化的形势（英）-2022.9

CFA-投资管理工作的未来：技能和学习的未来（英）-2022

Payscale-2022年工资报告-人力资源领域的顶级工作和技能（英）-2022

兰德-远程工作的全球化会在美国劳动力市场掀起一波浪潮吗？英

NLC-城市的未来-美国的工作：创业型城市领导人如何塑造未来的工作（英）-2022.9

波兰经济社会研究中心-波兰移民和难民体面工作社会对话工具包（英）-2022.8