世界银行-无国界工作：在线Gig工作的前景与危险（英）-2023

东盟劳工检查委员会（ALICOM）2022-2030年工作计划（英）

东盟就业前景——在平台经济中寻求体面工作：问题、机遇和前进道路（英）-2023

国会预算办公室的经济预测记录：2023年更新（英）-2023.6

国家经济和社会研究所-解除工作限制对寻求庇护者的经济和社会影响（英）-2023.6

4万字报告：生成式人工智能的经济潜力！下一个生产力前沿（中英对照）

兰德-美国教育专家小组定价表-把握美国教育工作者的脉搏（英）-2023

工作中的女性2023

2023 HR的5大目标 Top 5 HR Goals for 2023

纽约联储-远程工作？远程工作的选择、治疗和市场（英）-2023.5

兰德-与积极教师福利相关的工作条件因州而异-2022年“一起学习”调查结果（英）-2023

Capgemini-未来十五个供应链工作（英）

IMF-在家工作在发展中经济体会继续吗？（英）-2023.5

国际粮食政策研究所-工作换现金的短期和长期影响：突尼斯一项随机对照试验的证据（英）-2023.5

世界银行-诊断对更好工作的约束：一种方法和框架（英）-2023.4

兰德-新常态下的安全风险评估-新冠肺炎疫情对个人和工作行为的影响（英）-2023.4

莫卡特斯中心-独立工作为数百万美国老年人提供收入机会（英）-2023.4

美联储-工作场所自动化和公司流动性政策（英）-2023.4

环境署 2022-2023双年度工作方案

环境署 2022-2023 年工作计划和预算 (POW) - For People and Planet 附件 1（西班牙语）

环境署 2022-2023 年工作计划和预算 (POW) - For People and Planet 附件 1（法语）

环境署 2022-2023 年工作计划和预算 (POW) - For People and Planet 附件 1（俄语）

Ctia-需要多少许可频谱才能满足未来对净工作容量的需求？（英）-2023.4

兰德-国家安全工作人员中的痴呆症会造成安全威胁吗？（英）-2023.4

【会议演讲PPPT】Gartner 未来哪种工作模式能留住员工并提升他们的绩效