NLC-城市的未来-美国的工作：创业型城市领导人如何塑造未来的工作（英）-2022.9

兰德-混合工作环境中的员工福利、工作行为和工作成果-使用新的工作场所数据研究工作、健康和绩效之间的关系（英）-2022.10

Payscale-2022年工资报告-人力资源领域的顶级工作和技能（英）-2022

国家经济和社会研究所-月度工资追踪-生活成本压力可能会改变2023年的工作模式（英）-2023.2

Dealroom 北欧创业工作2022

设计工作的未来（英）

全球工作环境现状报告

世界经济论坛-良好的工作框架：未来工作的新商业议程（英）-2022.5

东盟-2021-2025年东盟青年工作计划（英）-2022.11

兰德-国家安全工作人员中的痴呆症会造成安全威胁吗？（英）-2023.4

来自微软和领英的2024年工作趋势指数年度报告（英文）

海外发展研究所-数字测绘和人道主义应急工作的纳入（英）-2021.10

2024年政府工作报告的六大关注点——2024年《政府工作报告》系列点评之一

世界大型企业联合会-在弹性工作和人工智能热潮中管理营销和沟通团队（英）-2023

工作中的女性2023

东盟-东盟工作场所艾滋病毒咨询和检测指南（英）-2022.12

《全球工作时间和工作与生活平衡》英

Publika-世界青年工作转型世界（英）-2024.2

东盟2021-2025年体育工作计划（英）-2022.11

兰德-远程工作的全球化会在美国劳动力市场掀起一波浪潮吗？英

2024年工作趋势指数年度报告

兰德-将空军职能领域的人口多样性与接近同等水平的平民进行比较-空军职业多样性基准工作手册（英）-2023.2

布鲁盖尔研究所-克服倦怠：发现糟糕的工作并提高工作质量（英）-2022.5

工作的未来：以人才为中心（英）

联合国环境规划署2022-2023年工作方案和预算