世界银行-减轻家庭征用对女性创业的影响：来自加纳的实验证据（英）-2025.5

麦肯锡-为了达到顶峰，女性应该专注于技能培养（英）-2025.4

世界银行-什么有助于提高女性的数字素养？：良好做法和方案综述（英）-2025

世界银行-打破障碍：赋予克罗地亚劳动力中的女性权力（英）-2025

2024中国女性事业发展白皮书

2025女性友好品牌指南

我们的叙事-2025女性品质生活消费报告

麦肯锡-当女性的职业阶梯破裂时——以及如何取得成功（英）-2025.3

2025中国女性职场现状调查报告

【千瓜数据】2025年「女性营销-她力量」研究数据报告（小红书平台）

世界银行-塞拉利昂推进女性创业和金融普惠的改革之旅（英）-2025.2

final-2024中国女性职场现状调查报告

麦肯锡-女性如何转向发展中的行业和公司（英）-2025

世界银行-了解欧盟27国私营企业中女性作为工人、高层管理人员和所有者的参与率低于男性（英）-2025

2024年中国女性事业发展研究优秀企业案例集-知之研究院

2025年中国女性私密健康白皮书

世界银行-微型创业的金钱和非金钱回报：来自墨西哥女性横断面的证据（英）-2025.1

IMF-劳动力市场和性别：科索沃共和国（英）-2025.1

世界银行-线上与线上：我们如何帮助印尼女性企业家实现数字化？（英）-2024

中国社区2024女性职业现状调查_SheLeadsTech

2023年的女性谋杀案：全球亲密伴侣、家庭成员的女性谋杀报告

IMF-亲密伴侣暴力与女性经济赋权：来自印度各州的证据（英）-2024.11

麦肯锡-职业女性需要什么才能崛起？（英）-2024.11

世界银行-培养女性的经济包容和韧性技能（英）-2024.11

企业赋能女性应对气候变化实践观察（2024）-32页