Capgemini-元宇宙学习的未来&提升员工体验（英）-2023

WTW 2023年国际流动员工健康福利设计调查

ZyWAVE 2023年影响员工福利的新趋势（演讲PPT）

国际清算银行-公司需要多少才能让员工满意？-信用利差和在线员工评价的证据（英）-2023.7

2023未来员工敬业度研究报告 Future of Employee Engagement 2023 Research Report

新经济思想研究所-工作场所性骚扰的工资效应：欧洲女性的证据（英）-2023.5

2023年人力资源报告（英）

美联储-不是你认识谁，而是谁认识你：员工社会资本与公司绩效（英）-2023.4

2023年全球员工保险 福利计划趋势研究报告 掌握成本趋势，实现雇主医保计划的创新（英）-46页

兰德-公共和私营部门网络安全和IT员工的比较（英）-2023.2

Gartner 衡量敬业度之外的员工体验（演讲PPT）

2022年北美艺术馆机构员工调查报告（英）

Qualtrics 2022年员工体验趋势

WTW-员工福利的全球优先事项：2023年总部展望（英）-2022

2022员工福利报告 2022 State of Employee Benefits

让员工适应组织战略

兰德-混合工作环境中的员工福利、工作行为和工作成果-使用新的工作场所数据研究工作、健康和绩效之间的关系（英）-2022.10

通过评估重塑和优化员工队伍

Ericsson-更聪明、更快、更安全的生产员工的崛起-企业的未来，第二版（英）-2022.8

2022年员工偏好晴雨表（英）-2022.7

Payscale-2022年员工流失的风险是否增加？（英）-2022

2022员工体验趋势（英）-31页

牛津经济研究院-赋予员工权力：高管如何启动灵活的工作场所（英）-2022.3

加速数字化转型提供良好员工体验

领导者指南：应对员工倦怠 -28页