世界银行-良心与劳动力市场回报：来自西非实地实验的证据（英）-2023.3

牛津经济研究院-Adecco劳动力市场展望（英）-2023.3

莫卡特斯中心-犹他州的便携式福利法案：支持Gig工人和独立劳动力（英）-2023.2

IMF-生产技术、市场力量与劳动力份额的下降（英）-2023.2

CED-解决医疗保健劳动力短缺：经济发展委员会医疗保健业务圆桌会议的见解和解决方案（英）-2023.1

莫卡特斯中心-为灵活的劳动力提供灵活的福利：为独立工人和Gig经济推出便携式福利解决方案（英）-2023.2

美国退休人员协会 了解不断变化的老年劳动力：对40岁以上工人的检查

Gartner 用劳动力市场洞察挑战商界领袖的假设（演讲PPT）

国际清算银行-金融准入和劳动力市场结果：来自信用彩票的证据（英）-2023.1

新加坡 2022年3季度劳动力市场报告

兰德-评估匹兹堡以科技为中心的劳动力生态系统（英）-2023.1

美联储-行业冲击、再分配和劳动力市场政策（英）-2022.12

海外发展研究所-柬埔寨、老挝、泰国和越南的劳动力迁移：劳动力迁移周期中移民的脆弱性和能力（英）-2022.12

IMF-欧洲劳动力市场力量的分化动态（英）-2022.12

亚开行-加强积极的劳动力市场政策，推动亚洲包容性复苏（英）-2022.11

全球发展中心-中美洲北部劳动力迁移路径：五个困难但必要的建议（英）-2022.11

德莫斯研究所-了解“早期退出者”：健康老龄化劳动力战略的案例（英）-2022.11

兰德-远程工作的全球化会在美国劳动力市场掀起一波浪潮吗？英

韩国国际经济政策研究所-中国年轻女性的近期婚姻与劳动力供给模式（英）-2022.9

全球风能大会-2022-2026年全球风力发电劳动力展望（英）-2022.9

兰德-支持国防部网络劳动力零基础审查（英）

2022年黎巴嫩劳动力调查（会议演讲PPT）

2020-2021年巴基斯坦劳动力调查（年度报告）

2021年斯里兰卡劳动力调查报告

国际劳工组织-促进包容性的劳动力市场政策：基于差距分析的文献综述（英）-2022.9