世界银行-波斯尼亚和黑塞哥维那：公共部门劳动力市场及其影响（英）-2023.5

兰德-美国劳动力贩运现状与未来研究（英）

亚开行-劳动力市场中非工资福利偏好的性别差异：来自在线自由职业平台的实验证据（英）-2023.5

美联储-美国双重劳动力市场揭秘（英）-2023.5

IMF-数字化加剧劳动力市场不平等

世界银行-全球供应链中断对劳动力市场的影响（英）-2023.5

海外发展研究所-重新考虑劳动力招聘以减少对移民的剥削和贩运（英）-2023.5

国际清算银行-部门冲击、再分配和劳动力市场政策（英）-2023.4

世界经济论坛-目标真零：为电池和氢动力飞行提供基础设施（英）-2023.4

icct 插电式混合动力汽车在美国的实际使用情况

《麻省理工学院斯隆管理评论》联合报告：协同劳动力生态系统

世界银行-产品市场垄断与劳动力市场垄断（英）-2023.3

世界银行-寻找耕种的时间和劳动力：社会动力如何推动尼日利亚南部农业劳动力的性别差异（英）-2023.3

世界银行-良心与劳动力市场回报：来自西非实地实验的证据（英）-2023.3

牛津经济研究院-Adecco劳动力市场展望（英）-2023.3

ITIF-气候技术观察：氢动力航空（英）-2023.2

莫卡特斯中心-犹他州的便携式福利法案：支持Gig工人和独立劳动力（英）-2023.2

IMF-生产技术、市场力量与劳动力份额的下降（英）-2023.2

CED-解决医疗保健劳动力短缺：经济发展委员会医疗保健业务圆桌会议的见解和解决方案（英）-2023.1

莫卡特斯中心-为灵活的劳动力提供灵活的福利：为独立工人和Gig经济推出便携式福利解决方案（英）-2023.2

美国退休人员协会 了解不断变化的老年劳动力：对40岁以上工人的检查

Gartner 用劳动力市场洞察挑战商界领袖的假设（演讲PPT）

国际清算银行-金融准入和劳动力市场结果：来自信用彩票的证据（英）-2023.1

新加坡 2022年3季度劳动力市场报告

兰德-评估匹兹堡以科技为中心的劳动力生态系统（英）-2023.1