2025年第一季度全球人力资源技术报告_20250321193101

世界银行-几内亚比绍人力资本审查（英）

世界银行-移民：利用东亚和太平洋地区的人力资本（英）-2025.1

世界银行-撒哈拉以南非洲的病例数和能力：对初级卫生保健人力资源危机的根本性重新评估（英）-2025.1

世界银行-人力资本创造更多就业机会：将人们与工作联系起来，创造企业家（英）-2025

2025 Hong Kong Salary Guide

2025企业出海人力资源服务指南+2025+Guide+to+HR+Services+for+Enterprises+Globalization_20250114193827

2025人效提升指南《2025怎么提人效？三个层次，系统增效》盖雅工场&人效研究院

中国人力资本报告2024

2024年度中国医院人力资源现状报告

2025年领导者愿景：首席人力资源官的三大战略重点

IBM：让AI助力人力资源和人才转型_20241224161240

世界银行-柬埔寨人力资源管理信息系统现代化技术说明（英）-2024

兰德-人力人事政策分析建模（英）-2024.11

2024 中国人力资源服务行业研究报告-41页

人力资源新质管理报告

世界银行-伊拉克人力资本回顾：伊拉克人力资本复苏路线图（英）-2024

2024企业出海人力资源服务指南-483页

IMF-VITARA参考指南：人力资源管理（英）-2024.9

以员工为中心的未来，2024企业如何拨开人力资源和薪酬管理的重重迷雾

世界银行-发展光谱下人力资本的积累与利用（英）-2024.9

世界银行-人力资本公共支出和制度审查——尼日利亚提供基础教育和初级卫生保健的融资和治理制约因素分析（英）-2024

世界知识产权组织2024人力资源问题的年度报告

世界银行-菲律宾人力资本评论：早期投资提升人力潜力（英）-2024

WTO2023人力资源：年度报告