WTW-合资企业的人力资源指南（英）-2023

世界知识产权组织人力资源年度报告2023

Drake Star 2023年3季度全球人力资源技术报告

WTW-并购整合中的人力资源和文化问题指南（英）-2023.7

UNDP-不作为的人力成本：贫困、社会保护和偿债，2020-2023年（英）

世界卫生组织2022年人力资源报告

兰德-保护人力资本免受早期生活冲击的影响：中低收入国家的主要干预措施（英）-2023

兰德-应对科索沃的非传染性疾病以提高人力资本和经济增长（英）-2023

亚太能源转型中绿领劳动力的兴起

2023年人力资源报告（英）

东盟-东盟人力资源开发准备情况——印度尼西亚国家报告（英）-2023

世界银行-通过冲击和危机保护人力资本：如何利用东欧和南高加索从新冠肺炎应对措施中吸取的经验教训建立更好、更有弹性的人类发展体系（英）-2023

SAP 释放人力数据价值，助力企业数字化转型（演讲PPT）

世界银行-巴基斯坦——人力资本评论：终身能力建设（英）-2023.3

世界银行-乌兹别克斯坦公共支出审查，2022年12月：人力资本和水基础设施更物有所值（英）-2022

Universum-人才展望2023（英）

世界银行-崩溃与复苏：新冠肺炎疫情如何侵蚀人力资本及应对措施崩溃与复苏：新冠肺炎疫情如何侵蚀人力资本及应对措施（英）-2023.2

《崩溃与恢复：新冠疫情如何侵蚀人力资本及应对措施》英

重新构想人员体验：人力资源的作用

全球发展中心-基础设施投资者应该关心人力资本吗？（英）-2022.10

Payscale-2022年工资报告-人力资源领域的顶级工作和技能（英）-2022

Gartner 人力资源领导者月刊（2022年10月）

Gartner 人力资源领导者月刊（2022年9月）

Gartner 2023年人力资源的主要趋势和优先事项

工作中的人力资本：经验的价值