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ZY reset

24

世界银行-波斯尼亚和黑塞哥维那-国家性别评估（英）-2024

2024-07-24

5 积分

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# 波斯尼亚 # 性别

ZY reset

25

世界银行-北马其顿-国家性别评估（英）-2024

2024-07-24

5 积分

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# 北马其顿 # 性别

YLY.sjz

39

世界银行-阿尔巴尼亚-国家性别评估（英）-2024

2024-07-24

5 积分

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# 阿尔巴尼亚 # 性别评估

ZY reset

87

国际清算银行-秘鲁的金融包容性转型：非正规劳动力是否发挥作用？（英）-2024.7

2024-07-23

5 积分

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# 秘鲁 # 金融包容性转型

FYJ

19

亚开行-迈向气候适应性道路：东帝汶道路部门的气候变化适应措施（英）-2024.7

2024-07-23

5 积分

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# 气候适应性 # 东帝汶

FYJ

64

未来能源研究所-贸易友好型气候政策：“互操作性”的承诺（英）-2024.7

2024-07-23

5 积分

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# 贸易友好型 # 气候政策

YLY.sjz

49

承诺是否实现？金融科技和金融包容性

2024-07-23

5 积分

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# 金融科技 # 金融包容性

FYJ

26

联合国西亚经济社会委员会-针对阿拉伯叙利亚共和国的单方面胁迫性措施的动态和意外影响（英）-2024

2024-07-19

5 积分

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# 阿拉伯 # 叙利亚

YLY.sjz

30

世界银行-实现健康领域的性别平等：全民健康覆盖下的重点领域（英）-2024

2024-07-17

5 积分

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# 健康 # 性别平等

ZY reset

59

世界银行-使市场准入国的债务可持续性框架与新兴市场相关（英）-2024.6

2024-07-16

5 积分

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# 债务 # 可持续性框架

牛肉大萝卜

41

全球女性赋权与发展报告（2023）

2024-07-15

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# 女性

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399

2024女性健康影响力洞察报告

2024-07-15

5 积分

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# 女性健康 # 影响力

牛肉大萝卜

24

世界银行-为改变工作性质而改革劳动法——来自蒙古的证据（英）-2024

2024-07-10

5 积分

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# 工作性质 # 蒙古

YLY.sjz

15

东盟-东盟关于两性平等和赋予妇女权力、社会福利和发展、妇女权利和儿童权利以及农村发展和消除贫穷的宣言和声明（英）-2024

2024-07-10

5 积分

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# 东盟 # 两性平等

YLY.sjz

92

IMF-为什么日本很少有女性担任领导职务？：日本（英）-2024

2024-07-10

5 积分

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# 日本 # 女性

AIGC前沿

57

大型语言模型安全性测试方法（英）

2024-07-10

免费

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# 大型语言模型 # 安全性

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43

世界银行-重新审视全球生物多样性：来自全球生物多样度信息设施的物种发生数据的空间分析（英）-2024.6

2024-07-05

5 积分

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# 生物多样性 # 空间分析

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25

世界银行-应对性别平等的气候治理和女性领导者的作用：新兴市场和发展中经济体的公司如何接受包容性别的气候战略和行动的研究（英）-2024

2024-07-05

5 积分

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# 性别平等 # 气候治理

YLY.sjz

58

亚开行-印度海岸管理和适应的创新和气候适应性方法（英）-2024.6

2024-07-05

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# 印度 # 海岸

FYJ

80

关于如何在电子商务领域中提供产品可持续性信息的准则

2024-07-05

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# 电子商务 # 产品

牛肉大萝卜

26

世界银行-天气、水和工作：撒哈拉以南非洲的气候水变异性和劳动力市场结果（英）-2024.6

2024-07-04

5 积分

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# 撒哈拉以南 # 气候水变异性

YLY.sjz

49

美联储-美国的性取向与经济状况（英）-2024.6

2024-07-04

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# 美国 # 性取向

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96

IMF-2022-2023年多样性与包容性报告（英）

2024-07-03

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# 多样性 # 包容性

FYJ

95

巴德学院利维经济研究所-注重性别平等的公共财政管理：印度性别预算年表（英）-2024.6

2024-07-03

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# 性别平等 # 公共财政管理

YLY.sjz

17

IMF-诊断性金融加速器（英）-2024.6

2024-07-03

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# 诊断性 # 金融加速器
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