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兰德-促进韩国的性别平等-寻求转型政策（英）-2025

2025-06-13

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# 性别平等 # 转型政策

ZY reset

8

亚开行-马尔代夫选定部门的性别平等和社会包容诊断（英）-2025.5

2025-06-09

5 积分

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# 马尔代夫 # 性别平等

牛肉大萝卜

11

世界银行-从父权制到政策：规范、投票和性别平等法（英）-2025.5

2025-06-04

5 积分

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# 父权制 # 性别平等法

Wna

13

UNDP-男性促进工作场所的性别平等：一种安全、尊重和包容的组织文化（英）-2025

2025-05-09

5 积分

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# 性别平等

YLY.sjz

11

东盟能源数据-东盟能源中的性别平等——第二卷（英）-2025.3

2025-03-28

5 积分

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# 东盟 # 能源

Wna

43

英文【世界经济论坛】智能时代的性别平等

2025-03-27

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# 智能时代 # 性别平等

summer

13

加速行动：混合工作模式如何加速职场中女性的平等进程

2025-03-10

5 积分

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# 混合工作模式 # 职场

ZY reset

10

世界银行-世界银行集团2024-2030年性别战略：加速性别平等，在宜居星球上消除贫困（英）

2025-03-05

5 积分

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# 性别战略 # 性别平等

FYJ

33

企业赋能女性应对气候变化实践观察（2024）-32页

2024-11-18

5 积分

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# 气候变化 # 女性

YLY.sjz

17

UNDP-加速影响的综合行动：将性别平等和社会包容置于NBSAPs和NDCs的核心（英）-2024

2024-11-15

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# 性别平等 # 社会包容

ZY reset

30

亚开行-促进性别平等：瓦努阿图包容性能源路线图（英）-2024.11

2024-11-14

5 积分

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# 性别平等 # 能源

Wna

21

亚开行-弥合鸿沟：探索亚洲及太平洋地区性别平等纽带（英）-2024.11

2024-11-14

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# 性别平等

YLY.sjz

64

世界银行和国际金融公司过去10年参与性别平等的评价（英）-2024

2024-11-12

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# 国际金融公司 # 性别平等

Wna

61

世界银行-通过社会保护加速性别平等（英）-2024.10

2024-11-05

5 积分

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# 性别平等

YLY.sjz

41

亚开行-性别平等与水安全：加速进展的概念框架和实践策略（英）-2024.10

2024-10-17

5 积分

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# 性别平等 # 水安全

YLY.sjz

41

世界银行-实现健康领域的性别平等：全民健康覆盖下的重点领域（英）-2024

2024-07-17

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# 健康 # 性别平等

ZY reset

37

世界银行-应对性别平等的气候治理和女性领导者的作用：新兴市场和发展中经济体的公司如何接受包容性别的气候战略和行动的研究（英）-2024

2024-07-05

5 积分

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# 性别平等 # 气候治理

FYJ

112

巴德学院利维经济研究所-注重性别平等的公共财政管理：印度性别预算年表（英）-2024.6

2024-07-03

5 积分

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# 性别平等 # 公共财政管理

YLY.sjz

30

IMF-探讨公共支出在促进女性经济赋权和性别平等方面的作用（英）-2024.5

2024-05-28

5 积分

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# 公共支出 # 女性经济

牛肉大萝卜

23

世界银行-加勒比地区促进性别平等的采购：实现包容性和复原力的途径，重点关注紧急采购考虑因素（英）-2024

2024-05-21

5 积分

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# 加勒比 # 性别平等

YLY.sjz

37

东盟能源中的性别平等（英）-2024

2024-04-12

5 积分

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# 东盟 # 能源

知否

100

欧盟性别平等互助学习计划 – 性别平等与气候行动之间的协同作用

2024-04-09

15 积分

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# 性别平等

summer

74

2023 年欧盟性别平等报告（英）

2024-03-20

5 积分

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# 欧盟 # 性别平等

summer

71

2022年欧盟性别平等报告（英）

2024-03-20

5 积分

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# 欧盟 # 性别平等

summer

35

2021年欧盟性别平等报告（英）

2024-03-20

5 积分

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# 欧盟 # 性别平等
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