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FYJ

74

彼得森经济研究所-解决英国地区经济不平等问题：约束性约束和政策干预途径（英）-2024.5

2024-05-28

5 积分

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# 英国地区 # 经济不平等

范泽林

73

UNDP-我们是第一颗火花：伊拉克女性和平缔造者追求更和平、更平等的社会（英）-2023.7

2023-07-18

5 积分

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# 伊拉克 # 女性和平缔造者

ZY reset

72

世界银行-埃及——两性平等与气候变化：气候变化与发展报告背景说明（英）-2024

2024-03-19

5 积分

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# 埃及 # 两性平等

summer

72

2017年欧盟性别平等报告（英）

2024-03-20

5 积分

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# 欧盟 # 性别平等

ZY reset

71

UNDP-不平等政治：为什么治理体系对收入和财富的不平等分配没有做出更大的反应？（英）-2024

2024-06-14

5 积分

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# 不平等政治 # 财富

summer

71

2022年欧盟性别平等报告（英）

2024-03-20

5 积分

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# 欧盟 # 性别平等

YLY.sjz

70

世界银行-重建孟加拉国2010-2022年的贫困和不平等趋势：一种统计匹配方法（英）-2024.4

2024-04-09

5 积分

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# 孟加拉国 # 贫困

FYJ

70

亚开行-社会规范和早期生活事件对性别不平等的影响（英）-2024.8

2024-08-20

5 积分

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# 社会规范 # 性别不平等

LAC-BGT

69

亚开行-加强基础设施发展中的性别平等：变革理论、指标和部门战略（英）-2023.12

2023-12-27

5 积分

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# 基础设施发展 # 性别平等

ZY reset

69

UNDP-开发署发展未来系列：共同应对气候变化、卫生公平和两性平等方面的协同作用（英）-2023.2

2023-02-15

5 积分

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# 气候变化 # 卫生公平

summer

68

2019年欧盟性别平等报告（英）

2024-03-20

5 积分

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# 欧盟 # 性别平等

谢文晓

66

世界银行-世界银行和国际金融公司过去10年参与两性平等情况评估：方法文件（英）-2023.10

2023-11-21

5 积分

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# 国际金融公司 # 世界银行

ZY reset

65

美联储-不平等与资产价格突然停止（英）-2024

2024-04-16

5 积分

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# 资产价格 # 不平等

YLY.sjz

65

世界银行和国际金融公司过去10年参与性别平等的评价（英）-2024

2024-11-12

5 积分

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# 国际金融公司 # 性别平等

知否

64

欧盟两性平等相互学习方案——两性平等与气候行动之间的协同作用——讨论文件——荷兰

2024-05-26

5 积分

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# 两性平等

海外资料

64

特拉维夫大学 重新审视美国最低50%工资不平等制度（演讲PPT）

2023-11-18

5 积分

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# 美国工资不平等

知否

63

欧盟两性平等相互学习方案——两性平等与气候行动之间的协同作用——评论文件——奥地利

2024-05-26

5 积分

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# 两性平等

知否

63

欧盟两性平等相互学习方案——两性平等与气候行动之间的协同作用——评论文件——比利时

2024-05-26

5 积分

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# 两性平等

Wna

62

世界银行-通过社会保护加速性别平等（英）-2024.10

2024-11-05

5 积分

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# 性别平等

ZY reset

61

全球发展中心-企业不平等：竞争与制度的作用（英）-2024.4

2024-04-10

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# 企业不平等 # 竞争

知否

60

欧盟两性平等相互学习方案——两性平等与气候行动之间的协同作用——总结报告

2024-05-26

5 积分

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# 两性平等

谢文晓

59

国际可持续发展研究所-将两性平等与关闭地雷结合起来：各国政府的行动（英）-2023.11

2023-11-09

5 积分

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# 两性平等 # 可持续发展

范泽林

59

IGF案例研究：利用技术促进采矿社区的性别平等（英）-2024.1

2024-02-07

5 积分

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# 采矿社区 # 性别平等

知否

58

欧盟两性平等相互学习方案——两性平等与气候行动之间的协同作用——讨论文件——斯洛文尼亚

2024-05-26

5 积分

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# 两性平等

LAC-BGT

58

UNDP-两性平等的良好做法（英）-2023

2023-09-12

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# 两性平等 # 良好做法
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