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summer

29

彼得森经济研究所-疫情期间和之后的美国工资模式：来自新数据源的见解（英）-2025.4

2025-05-09

5 积分

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# 疫情期间 # 美国

Wna

29

亚开行-亚洲开发银行性别工资差距研究（英）-2025.3

2025-04-03

5 积分

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# 开发银行 # 性别

知否

173

英国2025年的全国最低工资

2025-03-31

5 积分

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# 最低工资

Wna

9

公共与私营部门工资及通货膨胀在蒙古的相互作用

2025-03-19

5 积分

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# 公共与私营部门 # 工资

Wna

17

英国国家经济和社会研究所-每月工资追踪：工资持续强劲增长（英）-2025.2

2025-03-03

5 积分

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# 工资

summer

23

英国国家经济和社会研究所-每月工资追踪-工资增长仍高达5.6%（英）-2025.1

2025-02-10

5 积分

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# 工资追踪 # 工资增长

ZY reset

7

联合国西亚经济社会委员会-通过工资平等赋予阿拉伯妇女权力：对阿拉伯地区工资差距和促进同工同酬战略的全面分析（英）

2025-01-22

5 积分

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# 工资

YLY.sjz

20

兰德-工人的第一份工作和长期工资增长-性别和种族-民族差异（英）-2024

2024-12-11

5 积分

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# 工人 # 第一份工作

YLY.sjz

21

兰德-工资增长和初始职业-使用纵向数据检查工人人口统计数据的差异（英）-2024.12

2024-12-11

5 积分

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# 工资增长 # 初始职业

ZY reset

124

《2024-25年全球工资报告：全球工资不平等现象是否正在减少？》

2024-12-03

5 积分

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# 工资

YLY.sjz

19

英国国家经济和社会研究所-每月工资追踪：早期预测第四季度工资增长4.8%（英）-2024.10

2024-10-25

5 积分

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# 工资 # 2024Q4

Wna

16

世界银行-模拟罗马尼亚最低工资增长的总体和分配效应：来自调查和行政税收数据的证据（英）-2024.9

2024-10-11

5 积分

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# 工资 # 行政税收

Wna

46

ACCA-维持生计的工资：对可持续发展至关重要（英）-2024

2024-09-24

5 积分

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# 工资 # 可持续发展

牛肉大萝卜

57

英国国家经济和社会研究所-每月工资追踪-服务业薪酬增长持续下降（英）-2024.9

2024-09-20

5 积分

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# 工资追踪 # 英国

summer

61

英国国家经济和社会研究所-英国月度工资追踪：6月份工资增长继续放缓（英）-2024.8

2024-08-21

5 积分

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# 英国 # 月度工资

YLY.sjz

97

IMF-最低工资、不平等和非正规部门（英）-2024.7

2024-08-02

5 积分

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# 最低工资 # 不平等

ZY reset

32

英国国家经济和社会研究所-第二季度工资增长预计将降至4.4%（英）-2024.7

2024-08-01

5 积分

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# 2024q2 # 工资

ZY reset

55

国会预算办公室对工资收入分配的预测（英）-2024.7

2024-07-30

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# 预算办公室 # 工资

FYJ

25

IMF-解开工资产出脱节：劳动力市场力量的作用（英）-2024.7

2024-07-18

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# 工资产出 # 劳动力

FYJ

52

英国国家经济和社会研究所-英国国家最低工资上调，工资持续强劲增长（英）-2024.6

2024-06-21

5 积分

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# 英国 # 最低工资

FYJ

75

国际清算银行-工资价格在各个部门之间传递：来自欧元区的证据（英）-2024.6

2024-06-14

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# 工资 # 欧元区

YLY.sjz

38

IMF-考察小型开放经济中的价格-工资动态——以乌拉圭为例（英）-2024.5

2024-05-28

5 积分

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# 小型开放经济 # 工资动态

FYJ

117

ITIF-企业集中有利于生产力和工资（英）-2024.5

2024-05-24

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# 企业集中 # 生产力

Wna

29

英国国家经济和社会研究所-月度工资跟踪器-尽管失业率不断上升，但工资增长依然强劲（英）-2024.5

2024-05-22

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# 失业 # 工资

牛肉大萝卜

35

英国国家经济和社会研究所-月度工资跟踪器-在通货膨胀下降的情况下，实际工资增长创两年新高（英）-2024.4

2024-04-26

5 积分

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# 英国 # 工资
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