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知否

96

2025年员工情绪与情感研究报告 2025 Employee Sentiment Study

2025-03-11

5 积分

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# 员工情绪

summer

130

《2025全球员工保险福利趋势报告》中

2024-12-17

5 积分

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# 全球员工 # 保险福利

summer

56

《全球薪酬透明度报告》

2024-12-16

5 积分

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# 薪酬 # 员工福利

summer

79

2025 年全球员工保险福利趋势报告》突出强调了常见的（英）-43页

2024-12-05

5 积分

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# 员工保险 # 福利趋势

summer

270

2024企业蓝灰领管理现状研究报告

2024-11-21

5 积分

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# 企业 # 蓝灰领群体

AIGC前沿

59

大模型驱动的数字员工3.0 建设应用白皮书

2024-11-12

免费

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# 大模型 # 数字员工3.0

资料分享客栈

462

大模型驱动的数字员工3.0 建设应用白皮书

2024-11-12

5 积分

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# 大模型 # 数字员工3.0

资料分享客栈

344

赋能生命科学-借力生成式人工智能，激发员工潜力

2024-10-10

5 积分

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# 生命科学 # 生成式人工智能

易观

391

易观分析：数字员工报告

2024-09-25

免费

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# 数字员工 # 人工智能

ZY reset

267

以员工为中心的未来，2024企业如何拨开人力资源和薪酬管理的重重迷雾

2024-09-12

5 积分

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# 员工 # 人力资源

summer

292

2024全球福利趋势报告-23页

2024-09-04

5 积分

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# 福利趋势 # 福利投资

AIGC前沿

56

用AI打造药企的”超级员工”

2024-09-02

免费

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# AI # 药企

summer

148

《行业指南：为什么员工参与对于酒店技术成功落地如此重要》

2024-07-12

5 积分

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# 行业指南 # 酒店技术

summer

139

2024年员工风险报告（英.）

2024-06-21

5 积分

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# 员工风险 # 企业文化

FYJ

58

IMF-新西兰：2024年第四条磋商新闻稿；和员工报告（英）-2024.5

2024-05-24

5 积分

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# 新西兰 # 磋商新闻稿

知否

29

美国证券交易委员会关于使用 PF 表格数据的 2023 年度员工报告 (PDF)

2024-05-05

5 积分

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# 员工报告

FYJ

22

IMF-阿尔及利亚：2023年第四条磋商新闻稿；员工报告；阿尔及利亚执行主任的声明（英）-2024.4

2024-04-17

5 积分

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# 阿尔及利亚 # 磋商新闻稿

FYJ

38

世界大型企业联合会-幸福的下一个前沿（英）-2024.3

2024-04-10

5 积分

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# 员工 # 福利

YLY.sjz

32

授权店员：释放员工的全部潜力（英）

2024-04-08

5 积分

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# 释放员工 # 潜力

Wna

72

IMF-马来西亚：2024年第四条磋商新闻稿；员工报告；以及马来西亚执行主任的声明（英）-2024.3

2024-03-20

5 积分

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# 马来西亚 # 磋商新闻稿

Wna

19

IMF-芬兰：2024年第四条磋商新闻稿；和员工报告（英）-2024.3

2024-03-20

5 积分

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# 磋商新闻稿 # 员工报告

YLY.sjz

28

IMF-牙买加：2024年根据《预防性和流动性额度安排》和《恢复力和可持续性融资机制安排》进行的第四条磋商和第二次审查新闻稿；员工报告；牙买加执行主任的声明（英）-2024.3

2024-03-18

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# 牙买加 # 员工

LAC-BGT

40

IMF-希腊：2023年第四条磋商新闻稿；员工报告；以及希腊执行主任的声明（英）-2024.1

2024-02-02

5 积分

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# 员工报告 # 希腊

ZY reset

35

美国国会研究服务部-国家新员工名录：综述（英）

2024-01-29

5 积分

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# 国家 # 新员工

LAC-BGT

703

2023-2024年度高端医疗保险福利市场实践调研报告_5267

2024-01-12

5 积分

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# 医疗保险 # 员工福利
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