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中国人形机器人：因长期可预见性增强而延展目标价基础至2030年；买入三花_贝斯特；上调绿的谐波_鸣志至中性

2025-01-18

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AI产业全景报告终稿-20250117

2025-01-18

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# AI # 人工智能

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616

2025企业出海人力资源服务指南+2025+Guide+to+HR+Services+for+Enterprises+Globalization_20250114193827

2025-01-18

免费

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# 企业出海 # 人力资源

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8

中国视力残疾人文化权利保障的实践与启示-从“光明影院”公益项目谈起

2025-01-17

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# 视力残疾人 # 文化权利

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中国人形机器人：因长期可预见性增强而延展目标价基础至2030年；买入三花_贝斯特；上调绿的谐波_鸣志至中性

2025-01-17

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AIGC前沿

11

政策洞察135：利用人工智能：如何开发和整合用于人道主义预期行动的自动化预测系统（英）-2024

2025-01-17

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# 人工智能 # 人道主义

知否

122

全球财务智能化调研报告：人工智能赋能财务，迈向新时代

2025-01-16

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# 人工智能赋 # 财务

summer

99

2025年数字经济趋势报告（英文版）

2025-01-16

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# 数字经济 # 消费者

summer

26

2025抖音商城浪漫情人节一站式报名指南

2025-01-16

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# 抖音商城 # 电商

Wna

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国会预算办公室-人口展望：2025年至2055年（英）-2025.1

2025-01-16

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AIGC前沿

16

人工智能行业：字节推出视觉理解模型、OpenAI最强O3模型推出，大模型仍处于快速发展阶段

2025-01-16

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# 人工智能 # 字节

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304

工业人工智能白皮书2025年版-边缘AI驱动助力新质生产力

2025-01-16

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# 人工智能 # 新质生产力

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168

2025中国银行个人金融全球资产配置白皮书

2025-01-16

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# 资产配置 # 银行

summer

3

AI机会行动计划政府（英）-22页

2025-01-15

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# 人工智能 # 英国政府

summer

3

AI机会行动计划（英）-28页

2025-01-15

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# AI # 人工智能

丛丛灌木

42

2025年中国市场展望与薪酬指南——任仕达

2025-01-15

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# 人力资源 # 市场展望

丛丛灌木

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2025年中国薪资调查——华德士

2025-01-15

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# 薪资调查 # 人力资源

AIGC前沿

27

人工智能行业专题：微软持续发力，提升AI产品力

2025-01-15

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# 人工智能 # 微软

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超拟人大模型的情绪价值体验-郑叔亮

2025-01-15

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# 超拟人 # 大模型

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2025可信人工智能治理白皮书

2025-01-15

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# 可信 # 人工智能

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2025可信人工智能治理白皮书

2025-01-15

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# 可信 # 人工智能

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IBM：让人工智能助力人才管理 Put AI to Work for Talent Management_20250114193916

2025-01-14

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# 人工智能

知否

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2025企业出海人力资源服务指南 2025 Guide to HR Services for Enterprises Globalization_20250114193827

2025-01-14

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# 人力资源

知否

189

灵活采用四种方法，实行技能导向型人才管理策略_20250114194621

2025-01-14

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# 人才管理

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PitchBook-新兴空间简报：仓库机器人（英）-2025

2025-01-14

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# 仓库机器人
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